2024年职高的专业分多少类啊山东(山东职教高考专业)

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其实职高的专业分多少类啊山东的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解山东职教高考专业，因此呢，今天小编就来为大家分享职高的专业分多少类啊山东的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 山东职高可以考的大学
2. 山东职业高考的录取分数线是多少
3. 山东职高有哪些学校 上职高学什么专业好

一、山东职高可以考的大学

1、山东职高可以考的大学名单如下：

2、济宁医学院、德州学院、泰山学院、菏泽学院、枣庄学院、潍坊学院、齐鲁医药学院、青岛恒星科技学院、青岛黄海学院、山东现化学院、山东协和学院、山东协和学院、齐鲁理工学院。

3、德州学院、滨州学院、泰山学院、济宁学院、菏泽学院、潍坊学院、山东女子学院、山东石油化工学院（原中国石油大学胜利学院）、青岛滨海学院、潍坊科技学院。

4、山东英才学院、青岛恒星科技学院、青岛黄海学院、山东现代学院、山东协和学院、山东外国语职业技术大学、山东外事职业大学、齐鲁理工学院、潍坊理工学院。

5、潍坊医学院、济宁医学院、德州学院、山东女子学院、山东石油化工学院（原中国石油大学胜利学院）、齐鲁医药学院、青岛滨海学院、烟台南山学院、潍坊科技学院、山东英才学院、青岛恒星科技学院、青岛黄海学院、山东现代学院、山东现代学院、山东协和学院、齐鲁理工学院、聊城大学东昌学院。

6、滨州学院、菏泽学院、潍坊学院、山东交通学院、山东工商学院、山东政法学院、齐鲁师范学院、山东管理学院、齐鲁医药学院、山东英才学院、青岛恒星科技学院、山东现代学院、山东协和学院、山东工程职业技术大学、烟台理工学院（原烟台大学文经学院）、青岛城市学院（原青岛理工大学琴岛学院）。

7、山东外国语职业技术大学、泰山科技学院（原山东科技大学泰山科技学院）、山东华宇工学院、山东外事职业大学、青岛工学院、山东财经大学东方学院、潍坊理工学院、烟台科技学院（原济南大学泉城学院）。

二、山东职业高考的录取分数线是多少

1、山东职教高考2023录取线介绍如下：

2、山东省2023年高考分数线如下：普通类：特殊类型招生控制线520分，一段线443分，二段线150分。

3、艺术类：文学编导类、播音主持类、摄影类本科文化控制线443分，美术类、音乐类、书法类、航空服务艺术类本科文化控制线332分，舞蹈类、戏剧影视表演类、服装表演类本科文化控制线287分；专科文化控制线150分。独立设置的艺术院校和参照执行的艺术类专业，由院校自主划定本科文化控制线。

4、体育类：一段线587分；二段线480分。高水平运动员文化录取控制线为普通类一段线。其中在教育部“阳光高考”平台公示可享受65%优惠分值的考生，按普通类一段线的65%、即287分执行。

5、充分了解志愿填报政策和录取规则，不同省市对于高考志愿填报的政策和规定不同，考生应该了解所在省市的量本政策，以便在填报志愿时做出更明智的选择。

6、根据个人情况和志息选择，考生要要从自县兴趣爱好，职，规划，学科能力笔方面考虑，才能更好地选择话合自己的专业和大学。选专业也不能完全依赖高考成绩排名，应当结合实际情况和对未来的职业规划考虑。

7、合理设置志愿顺序:考生需要根据自己的兴趣和考生能力等因素结合大学和专业的招生政策，设置志愿顺序，第一志愿应选择理想的大学和专业，次要志愿可留出一定的选择余地以备不测。

8、注意适当的层数:填报志愿不应该刻意填写志愿，适当留出一定的层数也十分重要。填报3~5个志愿最为理想。同时，要根据自己和所报考大学的实际情况，适当制定备选志愿，以应对录取失败的情况。

9、提交志愿后及时关注录取予以备选:志愿填报完成后，需要等待录取公告，如果考生在第一轮录取中没有被录取，要仔细听听本省市其他的录取规则和第二志愿的情况，主动关注高校的招生信息，看看录取结果是否出现了新的变动情况，如果有的话立即决定备选和调剂的方向。

三、山东职高有哪些学校 上职高学什么专业好

山东有哪些比较好的职高学校？本文整理了相关内容，一起来看看吧！

女生读职高可以选择医药卫生类专业，包括临床医学类、护理类、药学类、医学技术类、卫生管理类等，社会对医科类毕业生的需求有不同的倾向，临床医学类人才有走俏的趋势，从事老人医学、保健医师、家庭护士等职业的人才也将逐渐成为热门，药科类毕业生的就业前景也是很不错的。

虽然有人觉得IT业适合男生学，但实际上女生学IT业也是很有前途的，IT业连续超过金融业，成为各行业平均薪资的首位。女生学IT业也是有很多优势的，如工作环境好，现代化办公环境，无需在外风吹日晒雨淋；专业技术人员，受社会尊重，名声响，待遇福利高；IT行业是朝阳产业，薪资水平和涨幅都高于社会平均工资。

未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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