大学生求职陷阱有哪些

大学生求职有哪些陷阱？

大学生求职有哪些陷阱？你知道我们容易陷入什么样的求职陷阱吗？下面yjbys边肖介绍大学生求职陷阱，希望对大家有所帮助！

陷阱一:“高薪”引诱你从事传销。

一些MLM组织和MLM人员利用大学生急于找工作的心理，以高薪招聘为名，引诱毕业生在网上上当受骗。有些求职者因为不了解情况而上当受骗。“只要加入我们的团队，3个月后月薪3000元左右。随着你业绩的提升，你的工资也会逐月增加。”两名受骗学生说:他们和这家公司谈判时，公司没看毕业证只填了一张表，然后通知他们被录用了，要带他们去广西、云南等地。在去广西的路上，他们意识到这是传销，于是在南下的路上下车，逃了出来。目前，传销主要有以下几种新形式，值得大学生求职者注意和警惕:一是“跨省招聘”。一些传销人员和传销人员知道网络诈骗在当地很难实施，因为当地人熟悉情况，编造的谎言很容易被揭穿，而外省求职者往往不了解当地情况，容易得手。二是“高薪诱惑”。当网上发布虚假招聘信息时，会提供所谓的好职位和高薪来引诱大学生上当。第三，“合资”。为了引诱大学生求职者上当受骗，一些MLM人员在网上发布虚假信息时，向大学生伸出“橄榄枝”，表示想合资创业。部分大学生求职者信以为真，结果上当受骗。四个“网恋”。一些MLM人员以在网上寻找恋人的名义欺骗大学生。一旦被骗，就会以各种理由加入他们。

陷阱二:高职教育的诱惑

北京青年政治学院毕业生肖雪向记者讲述了他在求职中被骗的经历。一天，肖雪接到太平人寿保险公司的电话，被告知她已被该公司录用为“后备经理”。兴奋之余，肖雪不禁想知道，她从来没有给公司投过简历吗？他们怎么知道自己的电话号码？然而，肖雪兴奋地来到这家公司，但他去过之后才知道，这家公司是从一家招聘网站的公开信息中“选中”自己的。所谓的“储备经理”预录取职位被“理财专员”取代。经过一些培训后，肖雪意识到公司招聘的是一名保险推销员。很多大学生都有这样的经历:广告上说要找“经理”，月薪1800元。当他们交了50元中介费，办完手续后，就被安排到了离中介不远的公司上班。结果上班第一天，公司负责人就告诉他们“先从基层做起”，要求他们在一个月内卖出每个价值一万元的保健品。一个月后，他们六个人都没有完成任务，自然被辞退了。他们不仅没有拿到底薪，还交了中介费。后来通过暗访，他们发现这个所谓的公司是职业介绍所开的，专门用来骗人的。

据了解，目前很多公司招聘业务员都是从各种招聘网站收集应届毕业生的信息，以此来诱惑高职。对于这种“挂羊头卖狗肉”的招聘伎俩，毕业生一定要提高警惕，认清自己的实力，从基础做起，逐步展现自己的才华，不要轻信高职的诱惑。

陷阱三:骗培训费

以录取为诱饵骗取培训费的情况屡见不鲜，但仍有毕业生急于找工作，落入此类陷阱。毕业生小刘同学收到了一家公司的面试通知，于是他高高兴兴地去了那家公司面试。面试后，公司当时没有收他培训费。上面只是说让他试一段时间再考虑是否录取他。小刘很开心，想好好表现，尽量留在公司。于是，他从早到晚努力了近一个月，却被告知:你做得很好，但专业知识不足。公司需要培养你。请先交300元培训费。小刘对此提出质疑时，公司表示可以不交培训费就走，但之前工作一个月的工资是不可能的，这让小刘很生气。

毕业生要注意的是，正规公司一般会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期内失败，也会获得相应的报酬。至于培训费，一般由公司承担。

陷阱四:“皮包公司”

毕业生小李收到一封房地产公司的邮件，被告知去面试。由于小李没有把简历发到公司，怕遇到“皮包公司”。出于安全考虑，他决定先上网查一下。令小李惊讶的是，当他用谷歌搜索时，发现这家公司竟然用同一个电话和地址注册了4家公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。公司给求职毕业生的报价极为优厚，但招聘信息中对学历的要求是中专以上。该公司在招聘低学历毕业生时提出支付相当高的薪水，令人怀疑。经向工商部门了解，该公司已不存在。公司以低标准招聘毕业生为公司工作，但其承诺的高薪不会兑现。

在这方面，求职毕业生应该得到一些启示。如果收到不熟悉或没有投简历的公司的面试通知，应提前向相关部门查询核实该公司的真实情况，并在网上搜索该公司的网站，确定其规模和用工需求后再去面试。

陷阱:中介陷阱

委托人才中介公司找就业单位是找工作的有效途径，但你要选择政府主办的或社会信誉好的大型人才中介机构。一些不知名的人才中介往往设施简陋，没有正规的人事机构，是资源共享不足的“黑中介”。当求职者支付大量中介费时，中介会列举各种理由拒绝甚至骗取求职者的中介费。

陷阱六:招聘会陷阱

这些招聘会大多名不副实，往往宣传用人单位和岗位数量、岗位级别等等。其实多是虚假宣传。根据国家有关规定，只有主管部门组织或批准的非营利性毕业生就业市场活动才是合法的。

陷阱7:电话陷阱

一般来说，毕业生在收到用人单位的回复后，会主动联系。有些人就是利用毕业生的这种心理，要求毕业生回拨一些收费高的咨询台，骗取高额电话费。

陷阱八:契约陷阱

在合同中，有些单位设置了一些模棱两可或诱人的条件。毕业生在签订合同时，一定要仔细阅读条款，认真签订合同，注意保护自己的合法权益。

九:位置陷阱

很多企业在全国各地都有分公司，参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。所以毕业生求职时容易产生一种错觉，以为工作地点在总部所在的大城市，用人单位在选拔毕业生时故意不给说明。导致毕业生上岗后被分配到外地。对于这一点，毕业生在面试时一定要咨询清楚。

陷阱10:拿定金哄你买东西。

有两个毕业生有过这样的求职经历:经职业介绍所介绍，去成都一家化妆品代理公司应聘业务主管。经过初试和复试，公司负责人表示会试用三个月，并告诉他们先学习如何销售公司代理的化妆品。他们每人交了150元信用保证金，却没有拿到收据。经过实践，他们发现这些产品根本卖不出去。后来他们在一家大型商场了解到，这套化妆品的售价是七八十元。原来这家公司就是用这种“招聘”的方式，变相向求职者推销化妆品。

陷阱11:“缺乏经验会让你陷入陷阱”

据了解，很多用人单位要求求职者有工作经验，这就把一些应届大学生挡在了职场门外。刚毕业的大学生在人才市场上往往会觉得自己“矮了”。所以，应届大学生看到广告上的“没有经验”这几个字，就会眼前一亮，不假思索地争先恐后地填写简历，对招聘公司的背景一问三不知，最终可能导致亏损。一名大学生填表后，对方索要100元押金。在多次找工作受挫后，他毫不犹豫地付了钱。半个月后，他被宣布离职，要求退还押金，但拿不出任何证明。