西安杨森待遇，西安杨森制药有限公司福利待遇怎么样
1，西安杨森制药有限公司福利待遇怎么样 展开全部销售人员的提成工资较高，行政人员工资一般，生产人员工资相对较低 2，西安杨森待遇 比国内的CRO要高些。一开始做CRA建议到CRO，项目更多，锻炼机会更多；做了1-2年以后到药厂做CRA更合适。 4，西安杨森的操作工待遇好不好啊都有什么福利 还好吧。一线销售的应届生底薪都有四千以上了，还有本地交通补贴一千，通讯补贴三百多。其他五险一金都有，另外公司还有额外的附加养老保险，还有可以给配偶和子女上保险。 你是到西安杨森做销售还是生产？销售这一块待遇还是很好的，特别是对于一个新毕业的大学生，你的收入，你的培训都会相当不错的。如果你是搞生产的，我就不太熟悉了，不过也 应该不错的，杨森每年好多亿的销售，生产环节只有几百人在做，自动化程度相当高，能进去也不错。总而言之，只要你进了，应该还是不错的，除非你留校啊，公务员之类的选择，进企业的话你能进杨森应该不错了 6，西安杨森制药有限公司西安普通员工的工资是多少最后能拿到手首先你要知道西安很多人总共只拿1000多，你是所有花销除去剩余1400，已经不少了。。。毕竟只是普通员工。其次，保险之类的没有20%吧，我公司也就255元。最后，4000在西安不是普通员工的工资，也算的上中层工资了。普通也就2500左右。。。 你好！你说GSP主管应该是销售类的吧，我猜的。销售的是有奖金的，奖金一般比工资高吧做的好的话如有疑问，请追问。 7，西安杨森医药代表待遇怎么样基本工资 奖金等我性格比较内向做医药代表要经常跟人交流的，内向的话不是太适合，但是如果坚持做的话可以提升自己西安杨森制药有限公司 CNS 医药代表 3k-4k1.负责广医二院、三九脑科医院等来士普（艾司西酞普兰）的推广工作2.紧密配合公司市场部的策略，组织及参加公司举办的学术科会和城市会议等3.合理利用公司资源，注重团队合作 你好！杨森是外企，待遇福利奖金都不错。你不是医药专业，性格内向，估计进杨森够呛。在国内的企业还是可以的。建议你先在国内的企业历练一番。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。 8，武汉西安杨森医药代表待遇 15万你觉得很多？杨森是医药行业绝对的第一，培训体系和薪酬都是世界上最好的公司之一，和宝洁不差上下，而且西安杨森是医药行业的黄埔军校，呵呵，只要你能进去，估计你不会不去，至于真正的薪水，OFFER里不是说的清清楚楚不能向外面透露吗？你还挂在嘴上。。。 我只能说，去杨森，不错的选择 如果你想干两年买宝马，就去杨森 如果你想干-6年买房，就去杨森 如果你想接受世界上最好的培训，就去杨森 当然，我不是说杨森是最好的，但杨森绝对的好，不要相信那些网上攻击杨森的言论和所谓工资不好的笑话。。 同意楼下的，问这种事情居然不给分！暂时判定你做不好这行及通安这是一烂品种，不好啃的。杨森的待遇在外企圈内是出了名的一般，及通安想完成任务？我只能说，不是一般的难。如果你专业非常过硬，手段非常高明，完成甚至超额完成任务的话，杨森的明星代表年薪也不过20万但你如果具备这个水平，在十二大外企得到的都比这个数多 9，西安杨森的医药代表待遇怎么样 同意楼下的，问这种事情居然不给分！暂时判定你做不好这行及通安这是一烂品种，不好啃的。杨森的待遇在外企圈内是出了名的一般，及通安想完成任务？我只能说，不是一般的难。如果你专业非常过硬，手段非常高明，完成甚至超额完成任务的话，杨森的明星代表年薪也不过20万但你如果具备这个水平，在十二大外企得到的都比这个数多 基本工资3800左右，100%达成每个季度1万块，你也太抠门了，问钱的事居然一分也不放 外企医药代表工资一览（仅供参考） 我认识几位外企的医药代表朋友，对他们的企业和待遇有一点简单的认识，下面写出来希望对去外企的朋友有参考的价值，不对的还请各位指正。 苏州卫材：工资3000--4000，电话300，交通500，奖金6000-8000/季度 阿斯利康：工资3000--3500电话300交通300，奖金6000/季度。 施贵宝：工资3500，电话300交通600，奖金8000-12000/季度 礼来：普代3500－4000，高代5000，交通900，电话350，奖金很高，具体多少他们没有告诉我。 ｇｓｋ：普代3000-3500，高代4000-4500，交通1000，电话500，奖金18000/四个月 杨森皮肤组：工资2000-2500，电话300交通300，奖金不知道 诺和诺德：工资3000，电话300交通600，奖金6000/季度文字 揭露强生/爱德华/辉瑞，礼来诺华阿斯利康，施贵宝，葛兰素史克msd雅培，赛诺菲安万特待遇面试 强生：待遇——基本工资：器械组4000左右，药品组3000左右，交通补贴1200，电话费：300，器械组奖金超高：20000季度，特殊补贴很多，看该组老板给的多少情况：一般1000——****不等，很难有顶！ 爱德华（是强生在心血管器械方面的强大对手）：待遇——4500，他在中国很多地方都是让代理商在做，在上海他自己在做，待遇跟强生差不多，要比强生还好点 辉瑞：这个老大是很多人都想进去的，待遇方面还算可以：基本工资4000，交通费1800并且不用开发票，电话费350，奖金10000左右/月，心血管组最好，其他补贴就给的很多了，1000——4000不等，看你老板怎么给你了，面试方面：去看看我发表的关于辉瑞面试的帖子，加一点，辉瑞喜欢压力面试，经常打断你的话来提问或是打破沙锅问到底。 礼来：待遇非常好，有人称他为养老院，基本工资4100，交通费：900，电话费400，奖金：18000左右/季度，其他补贴——1000到3500不等，看你老板给你多少和你销售量的多少来定，面试方面：一般有三轮，第一轮自我介绍，从你简历中找问题问你，所以自己简历一定要熟，并且要想好怎么把简历中的东西编出来骗面试官，主要看你表现以及他看你顺不顺眼，第二轮：可能出现小组讨论或是角色扮演或是同第一轮一样的面试只是换了面试官，这时你一定要注意，可能你未来的老板来挑人了，一般能进第三论就基本能进了 诺华：待遇：基本工资4000左右/3500左右，交通费1200，电话费300，奖金15000/季度，其他补贴很多0——5000都有，面试：诺华比较喜欢群殴式面试，去看看我发表的关于面试的帖子里面有谈到诺华的面试 阿斯利康：待遇：基本4200，交通费1300，电话费400，奖金：17000/季度左右，其他补贴：0——3500不等，一般代表都有多谱达的6000多手机配给，面试：他的面试问的很细，一般会深入到每一点，一定要注意，一般也是2——3轮 施贵宝：待遇相对差一点，基本工资：2800，交通：700，电话：200，其他补贴还可以0——3000不等，面试：也是喜欢群殴，有时还会出现笔试 gsk：基本工资：3500，交通：1500，午餐补贴：500，电话：500，奖金：12000/季度，其他补贴0——3000不等，面试：一般三轮，有个特点，他喜欢调查你的背景，也就询问你以前的主管你的表现 msd：基本工资：3700，交通：300，电话：150，奖金15000/季度，其他补贴为0，面试：去看看我发的面试的帖子，里面有 鸦培：基本工资：4000，交通：800，电话：300，奖金8000，其他补贴：0——2000/3000，面试很普通 有绩效管理 根据任务 拿提成 但是他们的医药代表必须专业 你想拿高工资 就看你的能力怎么样了 工资高 外企来看，杨森工作不高，除非你做的时间久，会半年涨一次，不过奖金就很难拿到了
2000的底薪。努力的话应该没有问题的。各产品的奖金不同，区域不同也会不同。
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