每一次努力,都是成功的伏笔

每一次努力,都是成功的伏笔

创新成为这个时代的标签;活力已经是进步的必要条件。百花齐放,百战百胜,已经成为很多人包括企业的目标。而华为,作为“独特之美”的典型代表,其无穷的生命力从何而来?为什么能天长地久?

追根溯源,活力的源泉自然来自员工,而华为正是激发了这一源泉,实现了输出功率的最大化。而且这种能量用在很多方面。

“跳出舒适区,不再只是诺诺”

华为优秀员工的标准之一:“注重参与,敢于挑战自我。”人们往往对新鲜事物充满好奇,却不想成为第一个吃螃蟹的人。他们不想尝试,所以错过了“发现”的机会。同时,“不愿意跳出自己的舒适区”也是人们的坏习惯之一。在自己的舒适区,当然可以做出一些贡献,但这样的贡献并不起眼,也有凑数的嫌疑。时间长了,必然会受“懒”的影响,从而失去创新的活力。为了保持苹果的活力,乔布斯裁掉了一些不敢创新的老员工的一半,甚至包括和他一起创立苹果的人。这种做法虽然看似“不人道”,但能延续生命力是不言而喻的。华为也可以和苹果竞争,因为它有持续的生命力。

跳出自己的舒适区,大胆尝试,就会有进取创新的活力,从而发现新事物、新领域、新的成功之道。

“固执并不可怕,只是善变。”

华为擅长培养专家,绿色作文网wWw.0279.nEt要求员工不要做“万能将军”。人不可能在任何一个专业领域达到顶尖水平,“术业有专攻”。跳出舒适区很重要,但不能跳出自己的大框架。跳出自己的领域,试图涉足更多的领域,无异于无所事事,浪费时间,甚至是帮助别人。一个人的时间和精力是有限的,不可能一直改变。每个地方都要参与进来,成为专家。所以,保持生命力新鲜,防止其发霉变质的必要条件是“固执”和“执念”,在自己的领域不断探索,成为专家,与时俱进,而不是“任性”和“处处留情”。

“血是生命力的体现,但不是生命力的诠释”

华为的巨大成功在于要求员工总结。生机勃勃的活力给了企业动力,但企业的进步绝对不仅仅取决于血液的活力,方向和目标更重要。当你前进的速度更快时,你应该更加注意走另一条路的可能性。在错误的道路上做看似正确的事,会导致一错再错。所以你要总结,归纳,确定自己未来的方向,不断扶正自己,而不是满嘴热血,横冲直撞,导致最后的失败。一个阶段性的总结,既能调节失败的悲伤和成功的喜悦,又能让自己感觉正常。也可以把自己放在一个更高的层次上,进一步思考未来的发展方向,反作用于更好的生命力。

成功者不是偶然的,失败者不是必然的,每一次努力都是一个伏笔,都是从最平凡的要求出发,没有努力的伏笔,那么成功的结局不是很突兀吗?

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文章标题:每一次努力,都是成功的伏笔
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