北京市招461名高校毕业生到农村支农，期满可定向考公务员

原标题:北京招聘461名高校毕业生支农下乡，期满可考公务员。

北京市人力资源和社会保障局原定于5月21日上午举行乡村振兴助理笔试，现调整为5月28日周六9: 00-11: 00，方式调整为网上考试。为了应对这些变化，北京市人力资源和社会保障局还为考生提供了在5月25日9: 00至5月26日21:00进行模拟考试的机会。

今年4月19日，官网，北京市人力资源和社会保障局发布了2022年北京市招聘高校毕业生到农村工作的公告。根据中共中央组织部、人力资源和社会保障部等部门关于实施高校毕业生“三支一扶”计划的精神，北京市将于2022年组织招聘高校毕业生到农村工作。

本次招聘的目的是落实中共中央组织部、人力资源和社会保障部等部门关于实施第四轮高校毕业生“三支一扶”计划的要求。围绕乡村振兴战略，培养党和国家发展需要的基层人才，引导和鼓励高校毕业生到基层创业，为全面推进乡村振兴、加快农业农村现代化提供人才和智力支持至关重要。

根据公告，本次北京市面向农村招聘的高校毕业生全部安排到村工作，担任乡村振兴助理员。全市计划招聘461人。招聘范围:列入全国统一招生计划的普通高等学校北京生源应届毕业生(不含定向培养)。

本次招聘面向列入全国统一招生计划的普通高等学校(不含定向和委托培养)北京生源应届毕业生。经考核录用后，被录用的乡村振兴助理员与乡镇签订劳动合同。合同期为5年，基层工龄计算为工龄。服务期满且考核合格的，颁发高校毕业生“三支一扶”证书，享受国家和本市相关优惠政策。

乡村振兴助理的工作职责是帮助加强农村党建、发展特色产业、建设美丽乡村、提升治理水平，服务和保障乡村振兴战略的实施。期间在职工作生活补贴基本达到试用期满后从乡镇政府高校毕业生中新录用人员的工资收入水平，并有考核奖励机制。同时，还将根据国家和本市政策，为乡村振兴帮扶人员办理社会保险和住房公积金手续，按规定发放一次性安家费，组织参加重大疾病和人身意外伤害保险。

此外，为鼓励乡村振兴助理员扎根农村基层，已服务一个合同期且在村表现良好的毕业生，可根据双方意愿，按规定程序续签。当选为村“两委”成员的，可以将承包期延长至村“两委”任期届满。同时，我市大力支持人才多渠道、差异化流动发展，将做好公务员定向考试和事业单位从合同期满考核合格人员中专项招聘工作，鼓励各类企业吸纳人才，支持其创新创业，落实考研加分政策。

上述招聘原笔试时间为2022年5月21日(周六上午)9: 00至11: 00，笔试科目为综合能力测试。笔试内容涵盖国情、农村、农业、政治、经济、法律等方面的基础知识，以及对考生简单数学推理与计算、判断与推理、言语理解与表达、数据分析等基本能力的考查。

这次由北京各区负责组织资格复审。按照笔试最低合格分数线以上的比例和1:3的招聘计划，根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，并予以公布。面试人选空因弃权或资格复审失败而出现的空缺，按笔试成绩依次递补。达不到招聘计划比例的，按实际合格人数确定面试人选。各区统一组织面试，面试时间为2022年6月18日。按照各区笔试、面试成绩各占50%的比例，按百分制计算考生综合成绩并公布。

记者该报注意到，北京此前在2019年、2020年和2021年招募大学毕业生到农村工作，2019年为400人，2020年为522人，2021年为508人。

2020年10月，北京市人社局公布了《北京市乡村振兴助理员管理办法(试行)》，从“准入、管理、使用、退出”等方面对乡村振兴助理员工作进行了明确，进一步规范了乡村振兴助理员管理，加强了基层干部人才队伍建设，打造了一批扎根农村助推乡村振兴的公共管理服务人才。合同期满且考核合格的乡村振兴助理员，可考上公务员；如果你工作的基层事业单位有空的空缺，可以直接录用；选择考研的，实行考研加分政策。

《办法》明确，全市乡村振兴助理员总体规模控制在2000名，每年根据基层实际需求确定。一般为本科及以上学历的京籍应届毕业生，生态涵养区结合实际可放宽至大专学历；同等条件下，中共党员、回乡毕业生、涉农或信息化专业优先。

高校毕业生通过公开招聘成为乡村振兴助理后，与所在乡镇签订劳动合同，期限为5年。凡完成一个合同期并考核合格的，授予高校毕业生《三支一扶服务证》，享受国家和本市相关优惠政策。乡村振兴助理员工作生活补助基本达到试用期满后从乡镇机关高校毕业生中新录用人员的工资收入水平，并建立考核奖励机制。同时，乡村振兴助理员还享受“五险一金”和一次性安家费，参加重大疾病和人身意外伤害保险。

此外，乡村振兴助理还可以选择多渠道差异化移动开发。合同期满后考核合格者，可参加公务员定向考试或参加事业单位专项招聘。如果所在基层事业单位有空的职位空缺，可以直接录用，不再约定试用期。返回搜狐查看更多。

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