往年海归就业报告出炉,哪些行业更爱留学生?

往年海归就业报告出炉,哪些行业更爱留学生?

原标题:2021海归就业报告出炉。哪些行业更爱留学生?

2021海归就业报告发布,哪些行业更爱留学生?

北美留学生日报2022-05-05 22:47

晨雾/转帖

“为什么留学热潮在疫情下不降反升?”

“国内什么专业比较热门?”

“当留学越来越热门的时候,海归还有优势吗?”

说到留学,我们最关心的是毕业后能否得到更好的发展。

今年年初,某招聘机构发布的《2021年中国海归就业调查报告》分析了去年海归的就业情况,我们或许能找到答案。

2020年受疫情影响,很多留学生选择在国内求职。但在疫情相对稳定的2021年,留学生回国求职的意愿依然强烈。

为什么会这样?

留学生决定2021年回国的因素中,国外的情况不是主要原因。

与2020年相比,留学生对国际局势的忧虑有所缓解,更稳定的国内局势是留学生回国的动力:强有力的疫情控制、更便利的生活、更好的经济复苏和更多的就业机会,使得留学生更愿意在国内求职。

报告显示,截至2021年,海归薪酬已连续三年增长,且增速有上升趋势。海归优先岗位平均薪资超过13k,比全平台岗位平均薪资高出46.5%。

在国际化成为发展趋势的今天,留学生的特点【外语流利】【国际视野】普遍受到用人单位的青睐。留学生身份在求职时还是比较受欢迎的。

2021年,向国企投简历的海归人数同比增长3.7%。

而且在调查中,30%的留学生期望进入国企就业,59%的留学生认为海归中存在“公考热”,其中38.3%认为近两年“公考热”明显升温。

此外,上市公司因平台大、晋升机会多、薪酬水平高而受到海归青睐,投递人数同比增长5.0%。

然而,民营企业的情况却不那么乐观,送货人数同比下降5.0%。

报告显示,文化体育教育/工艺美术行业对海归最友好,海归优先岗位约占三分之一,是海归优先岗位最多的行业。

互联网&服务业&金融业分别位列第二、第三、第四。

整体来看,海归回国就业的前景依然乐观,但留学生回国就业的意愿越来越强已经成为趋势,这也导致留学生回国就业的压力越来越大。

报告指出,近年来,国内留学人员优先的职位数量不断减少(国内企业对海归的偏好有所减弱)。

2019年、2020年和2021年分别下降25.4%、23.5%和0.4%。一增一减(回国求职人数增加,优先职位减少)加大了留学生在国内求职的压力,甚至有留学生因回国后就业受挫而自嘲“无用”。...

另一方面,国内高校毕业生也是一个巨大的竞争群体。根据教育部公布的数据,2022年将有1076万大学生毕业,规模创历史新高。2021届的毕业生有900多万,其中一部分还在待业中。

尽管留学生在国内就业市场上仍有一定优势,但他们不得不面对与至少1000万人竞争就业的现实问题。

所以留学生在求职过程中要树立危机感,充分了解信息,做好充分准备。

来源:2022-05-05微信北美留学生日报

ID:collegedaily

【免责声明】本文为转发分享,已注明出处。不代表平台赞同或反对原作者观点。责任和版权归原作者所有。转载这篇文章是为了传递更多的信息。如有侵权,请联系删除。返回搜狐查看更多。

责任编辑:

  • 姓名:
  • 专业:
  • 层次:
  • 电话:
  • 微信:
  • 备注:
文章标题:往年海归就业报告出炉,哪些行业更爱留学生?
本文地址:http://j4d.55jiaoyu.com/show-336304.html
本文由合作方发布,不代表展全思梦立场,转载联系作者并注明出处:展全思梦

热门文档

推荐文档