四川省旅游学校黄龙溪校区、图片、师资等介绍

本文介绍四川省旅游学校黄龙溪校区、图片、师资等介绍

四川省旅游学校黄龙溪校区、图片、师资等介绍

四川省旅游学校概况：

四川省旅游学校是中国最早成立的旅游专业学院，四川省旅游发展委员会直属公办学校，中国西部旅游人才培训基地，四川省旅游岗位培训中心，四川省旅游职业技能鉴定所。学校有人民南路校区和双流黄龙溪校区两大校区，规划校区面积534.5亩，已建成334.5亩，校舍面积近8万平方米。建校30多年来，学校以市场需求为导向，以为企业培养高素质、实用型人才为目标，先后向四川乃至全国输送了3万多名旅游专业毕业生，培训5万多名旅游专业毕业生在旅游景区、旅行社、宾馆饭店、旅游院校、旅游管理部门等不同岗位发挥了自己的聪明才智，成为四川旅游行业的中坚力量。

四川省旅游学校教师队伍：

四川省旅游学校拥有一支精干、作风过硬的教师队伍，为学校的教学质量提供了有力保障。全校共有136个编制，其中全额拨款106个，自收自支30个。实际在职人员121人，其中中专技术110人，管理人员11人。管理岗位中，技术专业技术职务中高级职称27人，中级职称37人，初级职称44人，其中六级1人，七级5人，八级2人，九级1人，十级2人。学校师资力量雄厚，其中硕士生导师1人，教授3人，副教授(高级讲师)29人，博士1人。

四川省旅游学校设施设备：

四川旅游学校把校内实训基地建设作为提高技能型人才培养基础能力的重要举措，坚持实用性、科学性、先进性、经济性原则，统筹规划，分类实施。

2017年，四川省旅游学校以重点专业建设为抓手，以“教学、培训，职业技能鉴定、技术服务”四位一体为目标，有效整合资源，加大资源共享力度，使实训基地的职场文化氛围更加浓厚，不断增强服务教学、服务社会的内在动力和能力。

四川省旅游学校学生课程学习情况：

学校应当加强文化课和专业课的教学，重视课程体系和教学模式的改革，大力发展体育运动，切实提高学生的文化素养、操作技能和身体素质。在2017届学生毕业考试中，文化课合格率为84.6%，专业技能合格率为89.2%，体能测评合格率为85%，毕业率为82%。

四川省旅游学校资助情况：

四川省旅游学校严格按照国家和省关于免学费、奖学金申报发放的相关文件，规范申报发放流程，确保免学费、奖学金等国家资助方案在各地落实不偏差。

四川省旅游学校课程建设：

四川旅游学校组织全体教师积极探索课程体系改革的新实践，做出可行的《课程体系建设方案》、《课程标准》；按照“人才培养满足人的需求、专业对接行业、课程对接岗位、教材对接技能”的基本原则，形成公共课程、专业必修课程、专业实践课程各占1/3的课程结构。将国家资格考试、职业技能培训和鉴定标准纳入专业课程体系。2017年，学生专业技能合格率为89.2%，“双证融合”贯穿教学全过程。职业资格证356张，毕业生“双证率”为42%。

四川省旅游学校实训基地：

四川旅游学校以“人才培养”、“科学研究”、“服务社会”、“文化传承”为办学宗旨，以“技能型合格人才”为培养目标，以“深化教育教学改革，提高人才培养质量”为重点任务，推进产教融合，加强协同育人，取得丰硕成果。

第一，遵循“以就业为导向，以能力为导向”的原则。全校旅游三个专业探索“2 1”、校企合作模式、订单式培养，加强实践技能型人才培养，与企业深度融合，共建联合实训基地，共同制定培养方案，有效满足行业企业需求。高星级酒店运营管理专业与城市名人集团合作，建立订单式培养模式，联合推出“名人”

班”，构建与企业文化相融合的育人体系。旅游服务与管理专业同成都乐新投资有限公司和成都欢乐谷合作。深度探索校企合作模式，共同开办“天乡班”，建立见习、跟岗实习、顶岗实习“三个递进”的工学交替培养模式，学生提前了解企业文化、熟悉岗位和行业，就业得到保障。

中餐烹饪与营养膳食专业与四川省涌岷集团有限公司建立校企合作，进行有效的资源整合，实现资源共享，优势互补和互利互惠。在合作过程中，全面推行项目教学法，学校与企业根据市场需求联合办学，共同制定出教学目标、教学计划，充分发挥企业的优势，资源共享，共承担责任，分享利益。教学内容做到“教室与厨房，学生与徒弟，教师与师傅”的有机统一，有效地提高了烹饪实训实习教学的实效。美术设计与制作专业与四川玉竹麻业有限公司、四川汉安夏布文化科技有限公司等企业合作。建立了中国夏布画研究院、中国书画夏布研发中心，致力于中国书画夏布创作和夏布延伸产品创研，在旅游文创商品的设计与开发上取得了显著成效，并有力地带动了地方产业的发展。

二是贯彻落实“服务产业”的战略部署，学校与四姑娘山景区、乡城县旅游局、雅安市旅发委、芦山县旅游局、彭州市大坪村邓联合签署校企战略合作协议，共同打造校企协同育人合作平台，培养培训兼具旅游管理和服务技能的实用技能型人才。

四川省旅游学校培训中心还以旅游企业对人才的需求为主进行设置，遴选高水平教师和企业家进行授课，同时将对学生进行职业素养的培训，以缩短学生就业适应期，提升学生的综合素质。目前，景区服务与管理、讲解员培训、乡村旅游人才培训已经成功举办5期，300余名优秀学员已经活跃在各地市州、县、区基层的旅游领域，他们以专业基础扎实、综合素质高、适应能力强、作风过硬而闻名，成为推动四川旅游产业建设和可持续发展的新生力量。

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