学好本领让好工作找上门

展全思梦 2025-11-05 10:30:37

学好本领让好工作找上门

找人才？还是找？


家庭条件优越、父母拥有广阔人脉者优先；简历注明“家庭年收入，父母官职以及主要社会关系所在领域”。日前，成都全搜索论坛上，一家网络公司高薪招聘客户经理的帖子引来拍砖。而公司方则解释，与其招新人慢慢培养，不如直接招有人脉关系、能拉来订单的求职者，首先解决公司的生存和发展。

在笔者看来，此贴果然别出心裁，够牛叉！还真够胆大，竟然如此明目张胆地“招人”。可是，更值得思考的是，这公司招的是人才还是别的什么？

走访成都五月花高级技工学校就业指导办，对于此事，就业指导办郭主任说道：“不可否认该公司的出发点是对的，公司的每个决定是应该站在公司利益角度来选择的。可是这样的话，也未免显得自己目光短浅。公司企业的生存和发展，广阔的人脉是不可少的，但是人脉如果只是单靠某个有强悍爹的“客户经理”是难成气候的。公司在这方面眼光应该放长远，要擦亮眼睛，慧眼识珍宝，挖掘有积累人脉能力的求职者，这才是王道！

至于求职者，郭主任给出意见：如此强悍的爹，不是人人都能有，但是要记住，千万不可小视自己的力量。当今社会竞争压力大，就业形势严峻，求职之前，首先应该找准方向，做好职业规划。然后，有针对性的去努力，争取一击即中。就比如说，四川五月花技师学院会在新生入学教育课程中开设就业指导课，而且一直持续到学子毕业找到工作。还有就是我们可以通过各种途径来不断的自我提高，自我完善，自我超越。

社会发展神速，各行各业竞争激烈，竞争方式和手段也层出不穷，花样百出，就连公司招聘也是别出心裁。

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