招聘广告怎么写,招聘广告模板范文(精选4篇)

招聘广告怎么写,招聘广告模板范文(精选4篇)

  招聘广告是一种常见的招聘方式之一,一家接一家的企业不断兴起,招工数量增加也成为一种必然的趋势。下面就是小编整理的招聘广告怎么写,招聘广告模板,希望大家喜欢。

  招聘广告怎么写

  1、标题

  招聘启事文稿的标题常见的有两种:

  一种是“招聘启事”,“招聘”、“诚聘”等,这种标题简洁明了。

  另一种是标语、口号式的,这种标题的特点是活泼、能吸引人的注意,带有一定诱惑力。

  2、开头

  招聘启事的开头主要叙述招聘原因,从而引出招聘启事的正文。常见的有三种开头方式:

  (1)引子式。

  直接干脆,三言两语。直接引出招聘正题,简洁明了,以招聘信息的发布为主。这比较适合知名度较高的企业单位采用。

  (2)简介式。

  在开头部分,首先对本单位进行简要介绍,使应聘者对招聘单位有个大致的了解。这种开头方式,对于知名度不高或者是新办企业来说比较适合,适当地自我介绍使应聘者在作出选择时有所依据。

  (3)议论式。

  现在常见的招聘启事中,第二种常常变成公司的产品广告和业务介绍,偏离了“招聘”这个主题;第三种开头方式现在还不多见,这其实是应该大力提倡的,把用人单位的用人哲学和对人才的要求,用文学化的语言表述出来,远比干巴、单调的内容要吸引人得多;但是也不能大话连篇,脱离本单位实际。

  3、正文

  招聘启事正文主要列出招聘的专业(或岗位)、要求、数量和待遇等内容。

  4、应聘方式

  应聘方式一般有两种:一是直接面试;二是以书信应聘、报名。

  招聘广告模板 篇1

  标题: __有限公司责任公司招聘启事

  招聘要求:__有限公司责任公司招聘:

  详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

  1.先公司自我介绍

  __有限公司责任公司成立于__年__月__日,属于民营企业,目前为___行业领军企业,年营业额___元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

  2.需要招聘员工的具体要求:

  年 龄:

  性 别:

  学历要求:

  能力要求:

  岗位职责:

  工作经验:

  其他要求:

  工作待遇:

  以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

  3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

  4.面试具体描述:___月__日 在___进行面试或者复试!

  落款_有限公司责任公司人事部

  联系地址:____省___市___

  联系人:某某

  电话:_____

  公司网址:_____

  招聘广告模板 篇2

  标题: __有限公司公司招聘要求

  招聘要求:__有限公司公司招聘:

  详细内容一定要具体写明招聘的人员等具体事务。

  1.先公司自我介绍

  __有限公司责任公司成立于__年__月__日,属于民营企业,截至目前为止,__公司一直是行业的“领头羊”,年营业额达到___元,公司员工.....企业文化等等都是招聘启事要写清楚的。

  2.招聘员工的具体要求:

  年 龄:

  性 别:

  学历要求:

  能力要求:

  岗位职责:

  工作经验:

  其他要求:

  工作待遇:

  以上是任何一篇招聘启事范文需要的内容!

  3.要求面试者提供个人简历和哪些证件,何时面试以及应聘流程。

  4.面试具体描述:___月__日 在___进行面试或者复试!

  落款_有限公司责任公司人事部

  联系地址:____省___市___

  联系人:某某

  电话:_____

  公司网址:_____

  招聘广告模板 篇3

  本公司隶属于集团,由于业务发展需要,现需要招聘如下人员:

  招聘岗位:市场营销

  招聘人数:50人

  工作地点:全国各地

  工作性质:全职

  岗位职责:

  1、负责当地区域范围内市场工作的拓展规划;

  2、负责对当地员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;

  3、负责对区域内相关单位的整体规划公关;

  4、协助总部,完成当地的工作。

  任职要求:

  1、20-35岁,大专以上学历,最好是具有营销工作经验;

  2、具备良好的沟通能力, 能独立开展工作并承受较大工作压力,责任心强,心态积极,具有开拓创新精神。

  3、解决突发事件能力 、时间管理能力,有管理经验,可独立主持处理事务。

  待 遇:底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)

  工作地点:根据公司安排

  应聘邮箱:

  咨询电话:

  联 系 人:

  招聘广告模板 篇4

  _公司成立于__年,主营房地产开发与经营、物业管理、建材购销、房地产咨询等业务,现因公司业务发展需要,现面向社会诚聘销售管理人员。

  愿您的加入给我们带来新的活力,我们也将为您提供广阔的发展空间!

  1、招聘要求:正规本科以上学历,工作认真扎实,具有较强的沟通协调能力和团队协作意识,有责任心;专业、男女均不限,学生会或班干部优先录取。

  2、招聘人数:4--5人。

  3、招聘岗位:销售管理人员。

  4、主要职责:销售案场管理,联系房管局和银行,给客户办理按揭贷款, 签订购房合同,办理房产证等业务。

  5、工资待遇:试用期基本工资___元/月,试用期3-6个月。试用期满考核合格,缴纳三险一金,实行基本工资加奖金的薪酬制度。

  6、报名方式:打电话报名登记,发送邮件投寄简历或直接到___销售部报名,并按报名顺序统一组织面试,可登陆__网或__大学网查询招聘信息。

  7、报名日期:截止到__年_月_日。

  联系人:

  联系电话:

  面试日期:__年_月_日上午9点 (请带毕业证或学生证,近期一寸免冠照片1张,简历1份参加面试)

  面试地点:__销售部(__路和__路交界口,__店对过)

  • 姓名:
  • 专业:
  • 层次:
  • 电话:
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  • 备注:
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