云南交通职业技术学院召开往年届毕业生就业创业工作及顶岗实习工作专题会议

　　10月28日，云南交通职业技术学院就业创业工作领导小组召开2022届毕业生就业创业工作及顶岗实习工作专题会议。学院党委书记赵伟、院长蒋业华、副院长晏杉及办公室（党委巡察办）、纪检处、学生工作处（部）、宣传部、教务处、财务处、校企合作办公室、院团委、后勤服务保障中心等部门负责人，二级学院分管就业创业工作的副院长和分管顶岗实习工作的副院长，招生与就业指导处全体人员参加会议。会议由晏杉主持。

　　会上，蒋业华指出，一是领导要高度重视。招生就业工作是重中之重的工作，各职能部门、各二级学院领导要高度重视此项工作，履行好主体责任，党总支书记、院长作为第一责任人，要把毕业生就业工作作为重要任务和头等大事来抓。二是抓好就业队伍建设。发动领导干部、辅导员、顶岗实习教师、专业教师等各方力量，形成全院全员齐抓共管的局面；三是广开各种渠道。招就处和各二级学院要积极对接行业企业，努力开拓毕业生就业市场，深入企业，通过“走出去、请进来”等方式持续加大就业的工作力度；四是做好学生的服务工作。抓好招生、就业及就业质量，就业关系到每个学生及家庭，质量的好坏也关系到每个学生的发展问题。各二级学院在保证数据详实有效前提下，应提升就业质量。

　　晏杉通报了近三年学院招生与就业相关数据，指出学院2022届毕业生人数创历史新高，就业形势严峻。各职能部门、各二级学院要从维护学院安全稳定大局出发，切实做好毕业生就业工作；要以更加务实的工作作风抓好落实，从实际出发，责任到人，全力以赴做好学生就业工作。

　　招就处从三个方面将2021届毕业生与2022届毕业生就业创业工作进行了系统分析、研判和安排，教务处针对2022届毕业生顶岗实习工作情况进行通报。

　　经济管理学院、国际交流学院、人文艺术学院、交通运输工程学院、交通信息工程学院、公路与建筑工程学院、汽车与机电工程学院主要领导分别汇报2021届毕业生就业工作的进展情况及2022届毕业生的顶岗实习情况。

　　赵伟强调，从就业角度来讲，一是瞄准目标，在高就业率与高质量就业上要有新突破。抓好初次毕业去向落实率不低于90%，年终毕业去向落实率不低于95%。二是要落实责任，在强化学生教育引导上要有新突破。对学生的就业教育要融入到全体教师的日常教学过程中，招就处、团委可将日常的活动贯彻到就业教育中，形成全员参与的局面。各二级学院领导班子将明确工作职责，定期召开相关会议，责任到人，充分发挥老师的作用。三是拓展市场，在线上、线下服务上有新突破。各二级学院要积极拓展省内外就业市场和就业岗位，全员就业、全校助力，超前谋划、尽快开展。四是要精细创新，要在服务保障上有新突破。从顶岗实习、管理、安全教育角度来讲，一是组织领导要到位。各二级学院要重视，师生绑定蘑菇钉必须全覆盖，做好绑定指导工作。二是每日每周检查反馈工作要到位。要及时通报、反馈、整改、更新。三是安全教育常态化要到位。四是建立对顶岗实习定期与不定期检查制度。五是加大引导学生对顶岗实习重要的意义及制定相关管理办法。安全教育应放在头等位置，充分发挥指导教师、辅导员的作用。确保顶岗实习学生的人身安全和身心健康。（通讯员：云南交通职业技术学院王婷婷）